汪静波：不要把问题看成结果，要把问题看成过程

对于这些“原则”，达里奥说“你可以照单全收，也可以只接受你认同的部分，但我建议你照单全收”。

我觉得这本书的每一句都值得仔细学习，先僵化、后固化、再优化。我们没有达里奥的人生阅历，但是可以先学会理解他的想法，学习他的原则。

以开放的心态接受人与人的不同

达里奥说：“随着一个人年龄越来越大，他的生活应该是越来越好的：要么越来越有钱，要么家庭越来越幸福。假如不是，就说明是有些原则出问题了。”

所以我们要时常检视自己的原则，为什么我们没有过得越来越好？

看完这本书很重要的一个学习是，我理解了人与人是大不相同的，这也让我尝试去发现每个人行为背后的原因。

我们拥有各种天生的特征，大多数特征都是“双刃剑”，可能带来好处，也可能带来坏处。如果我们不了解他人或自己的特性，就会达不到我们原先所抱有的预期，甚至相反，重要的是如何运用。

人脑天生就有发展我们自身特征的能力，很多的心理差异都是生理性的，原因在于大脑分泌的化学物质。我过去经常对别人的决策感到愤怒和沮丧，但当我逐渐明白后，我了解到唯一理性的相处方式是互相理解，从更高的层面看待我们自身，以便客观的理解事物。

曾有位徒弟问他的师傅，你为什么对有些徒弟有打有骂？但是对有些徒弟却彬彬有礼？

师傅是这么回答的：

对于“上等人”，因为他的心量很大，所以就可以直指人心，可打可骂！就可以做严格的训斥。

对“中等人”，因为他的心量有限，所以你这个时候要跟他多讲隐喻，要注重分寸，因为他容不下你对他来更高的要求。 

而对于“下等人”，你必须双手合十，而且面带微笑，而且要不断去点化他，不能够做过多的训斥和指责，否则你会破坏他的心态。

理解每个人都具有不同的特性，采取的方法策略是不一样的。无论我们要实现什么目标，让合适的人各司其职以支持目标，是成功的关键。有的人天生比较有创造力、目标感强，但可能忽略细节；而有的人是任务导向的，更善于处理细节，但会低估创造性的价值。

但是无论是怎样的特质，都是可以通过潜意识地“训练”，来实现个人的进化，达到我们想要的目的。

错误是进步过程中的有机组成部分

就像理解人们行为背后的原因，好的思维源于探索原则背后的逻辑。

达里奥将他思考的原则都记录在计算机中，形成算法，通过规则做出决策，以保证他的正确决策是可重复的，这个对于投资和生活来说至关重要。可能因为我也是做交易和投资出身，跟达里奥比较有共鸣，我也喜欢探索和发现事情背后的意义。

刚入行的时候，我的老板让我们看《客户的游艇在哪里》、《说谎者的扑克牌》、《股票作手回忆录》……其中印象特别深的是，有一个做交易的人最后是穷困潦倒死在酒店的。达里奥也在书中写到：

“通过市场交易赚钱是很困难的。

对此，才华横溢的交易者和投资家伯纳德·巴鲁克形象地说道，如果你已经做好准备放弃一切其他东西，像医科学生研究解剖一样仔细地研究市场的整个历史和背景，并研究所有主要上市公司——如果你能做到上述的一切，同时你还拥有赌博者的镇定、洞察者的第六感和狮子的勇气，你才有可能抓住一丝机会。”

以前我也认为很多事情可以凭经验判断，但真正遇到问题时，还是希望有扫描式的检视，有可以参照的原则。

这对于投资来说尤其重要，几乎所有买股票的人说自己是价值投资者，但当你买的股票跌了30%的时候，你是恐惧、害怕还是毫不犹豫地加仓？价值投资是基于对公司的研究，而不是简单地凭感觉。

达里奥的失败让他理解，把握市场时机是多么困难。达里奥也谈到他在年轻的时候犯了许多错误，我觉得核心是“年轻”的时候犯错，如果年纪大了再犯错，情况就不一样了。目睹世界上最富有、最有成就的人失去一切，在一个人倒下的过程中一直伴随，近距离目睹悲剧的发生，给他留下了深刻的印象。

这对我也很有启发，去年上半年在处理一些问题产品的过程中，一直抱有“受害者心态”，而在下半年，我学会站在完全不同的角度，理解了这些在“困境中”的企业家的处境。看着他们从“首富”变成“首负”，在陪伴和帮助他们的过程中我深有收获。

同时我也在思考，假如有一天这些事情发生在我身上该怎么办？是抓得更紧还是放手？放手的话，哪些放哪些不放？引进怎样的人管理公司？

人都是可以快速学习和不断进化的，当然也不仅适用于个人，也适用于国家、企业、经济体。

达里奥谈到“整体会自动地自我修正，个体却不一定”。辉山、乐视项目对于个体是不好的，但是对整个经济大环境是有益的。

在圣经中，“增长”是天堂的意思，进化是宇宙中最伟大的力量，企业必须在“小而美”和扩张规模中做出选择。

诺亚走过12年，当然也碰到过挑战，包括遭遇欺诈、看错行业趋势，筛选的GP管理基金业绩未达预期，信用违约等。

不要把问题看成结果，要把问题看成过程。开诚布公地讨论这些问题，让我们感到痛苦，同时让我们从错误中吸取教训，利用痛苦激发团队高质量的思考，并努力避免再次犯错。生物、组织和人，总是高度不完美的，但都拥有改善的能力，都需要不断地进化；完美是不存在的，它是一个目标，激发永不停息地进化过程。

我们期许未来的日子，不断地重塑自身，不断挑战新的高度。

作者 | 汪静波 诺亚财富创始人、董事局主席兼CEO